Product Development Specialist - New Acquisition

• Drive the new acquisitions of credit cards by liaising with all relevant departments within FEC.  Be responsible for and contributing significantly to reach a new card acquisitions of target.

Thúc đẩy việc thu hút khách hàng thẻ tín dụng mới bằng cách liên hệ với các phòng ban liên quan trong FEC. Có trách nhiệm và đóng góp đáng kể trong việc đạt chỉ tiêu.

• To develop new acquisition channels – either through digital means or through physical alternate distribution channels.

Phát triển các kênh thu hút khách hàng mới – hoặc thông qua phương tiện kỹ thuật số hoặc thông qua các kênh phân phối vật lý khác.

• Own the new credit card sales targets across various product lines and regularly conduct sales promotions.

Đạt mục tiêu bán hàng thẻ tín dụng mới trên nhiều dòng sản phẩm và thường xuyên thực hiện khuyến mãi bán hàng.

• Improvise and devise more efficient sales processes for credit card sales.

Cải thiện và đưa ra các quy trình bán hàng hiệu quả hơn cho việc bán thẻ tín dụng.

• Track various fintech companies improvising sales efficiencies and explore possibilities of partnering with them for improving sales process efficiencies of all credit card product lines

Theo dõi các công ty Tài chính công nghệ đang cải thiện hiệu quả bán hàng và thăm dò các khả năng hợp tác với họ để cải thiện hiệu quả của quy trình bán hàng của tất cả các dòng sản phẩm thẻ tín dụng.

• Track competition and maintain the product edge by continuously improving product features and benefits by liaising with product teams.

Theo dõi tình hình cạnh tranh và duy trì lợi thế sản phẩm bằng cách liên tục cải thiện các tính năng và lợi ích của sản phẩm thông qua việc liên hệ với các nhóm sản phẩm.

Post graduate in Business with a strong track record of at least 3-5 years in Card/ Payment roles.

Tốt nghiệp sau đại học với bảng thành tích nổi trội và ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẻ/Thanh toán.

A minimum of 6 years of relevant experience in cards and payment industry. Prior experience in managing new card sales, leading large teams as well as in managing cards product and portfolio is very highly desirable. Prior experience in large MNC banks such as Citibank, HSBC, Standard Chartered, ANZ etc or in large local banks such as Sacombank, Vietcom Bank etc is very highly preferred.

Ít nhất 6 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực thẻ và thanh toán. Có kinh nghiệm quản lý bán hàng, lãnh đạo nhóm lớn cũng như quản lý sản phẩm thẻ và danh mục thẻ là những yếu tố rất được mong đợi. Có kinh nghiệm làm việc trong các ngân hàng đa quốc gia lớn như Citibank, HSBC, Standard Chartered, ANZ, v.v. hoặc các ngân hàng nội địa lớn như Sacombank, Vietcombank,v.v là một lợi thế

Deep and specialized knowledge of payments and cards business, have an in-depth understanding of card acquisition channels, sales productivity, card business financials, consumer preferences in card segment, should have experience in working with cross functional teams.

Có kiến thức chuyên môn sâu sắc về kinh doanh thẻ và thanh toán, có hiểu biết sâu sắc về các kênh thu hút khách hàng thẻ, năng suất bán hàng, kinh doanh thẻ tài chính, sở thích của người tiêu dùng trong phân khúc thẻ, nên có kinh nghiệm làm việc với các nhóm chức năng chéo.

Strong business acumen, a skilled people manager, highly skilled in relationship management.

Nhạy bén trong kinh doanh, có kỹ năng quản lý con người, quản lý mối quan hệ