Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Hỗ trợ Trưởng Bộ phận/ Trưởng Phòng soạn thảo, cập nhật, thực hiện thủ tục/quy trình Quản lý kết quả công việc trên quy mô toàn công ty

Assist Unit Head/ Department Head in formulating, updating, implementing the Performance Management procedure/ processes throughout the organization.

Điều phối, theo dõi tiến độ thiết lập KPI, đánh giá KPI của các đơn vị theo thời gian quy định

Coordinate, follow up the process of KPI setting, reviewing of business units as per scheduled timeline.

Kiểm tra, rà soát KPI nhằm đảm bảo tính hợp lý, nhất quán với chức năng – nhiệm vụ và sự tuân thủ đối với quy định nội bộ

Review KPIs to ensure rationality, consistency with roles & responsibilities and compliance with internal guidelines.

Điều phối công tác tổng hợp, làm rõ và chuẩn hóa KPIs của toàn Công ty

Drive the KPI consolidation, clarification and standardization across the company

Đôn đốc, theo dõi quá trình tính toán kết quả KPI và phân bổ cho các cá nhân, đơn vị liên quan đúng thời điểm

Follow up with KPI result calculation and deliver/ distribute to relevant individuals, business units on time

Thực hiện các phân tích và báo cáo liên quan

Formulate relevant analytics and reports

Quản lý vận hành Hệ thống Quản lý kết quả công việc (PMS)

Manage the operation of Performance Management System (PMS)

Theo dõi, điều phối với Khối CNTT và Đơn vị cung cấp giải pháp hệ thống để kịp thời khắc phục lỗi phát sinh

Monitor, collaborate with IT and vendor to fix bugs in time

Xây dựng, cập nhập hướng dẫn sử dụng hệ thống và các tài liệu liên quan

Formulate, update system user manuals and relevant documents

Đóng vai trò thành viên nòng cốt trong dự án xây dựng, nâng cấp, điều chỉnh Hệ thống Quản lý hiệu quả công việc (PMS)

Join as core team members in the projects of building, upgrading, changing Performance Management System (PMS)

Hướng dẫn, tư vấn cho các cá nhân, đơn vị trong Công ty về triển khai công tác Quản lý hiệu quả công việc

Provide consultation to individuals and business units on the implementation of Performance Management

Tham gia các dự án về Phát triển Tổ chức và Quản lý Nhân tài

Participate in Organization Development and Talent Management projects

Hướng dẫn đồng nghiệp mới hoàn thành nhiệm vụ được yêu cầu

Guide junior colleagues to fulfil the required tasks

Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp

Undertake other tasks as assigned by line manager

 

Yêu Cầu Công Việc

Bằng cử Nhân, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan

Bachelor degree, major in HR Management, Business Administration, Economics, Accounting, or relating areas

Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản trị Nguồn nhân lực, trong đó có 2 năm kinh nghiệm trong mảng công việc tương tự

At least 4 years of working experience in HR, in which at least 2 years of experience in similar scope

Có kinh nghiệm trong việc theo dõi, quản lý Hệ thống Quản lý Kết quả Công việc Tổ chức / thực hiện các chương trình Quản lý Nhân tài

Experience in monitoring/ administering Performance Management System / executing Talent Management programmes

  • Tư duy phản biện & kỹ năng phân tích
  • Tư duy sáng tạo, tư duy dựa trên giải pháp
  • Kỹ năng giao tiếp (viết & nói) tốt cả tiếng Anh và Việt
  • Kỹ năng quản lý dự án & các bên liên quan tốt
  • Chú ý đến chi tiết & kỹ năng theo dõi đôn đốc tiến độ
  • Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian
  • Kỹ năng huấn luyện
  • Thuần thục phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), VBA là một lợi thế
  • Critical thinking & analytical skills
  • Creative thinking, solution-based thinking
  • Strong communication skill, both written & verbal in English and Vietnamese
  • Good project & stakeholder management skills
  • Attention to detail and follow-up skills
  • Organizing & time management skills
  • Coaching skills
  • Proficient in MS Office software (Word, Excel, PowerPoint), VBA is a plus
  • Đam mê trong lĩnh vực phát triển con người
  • Tinh thần học hỏi & tinh thần hoàn thành công việc
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao
  • Passionate in people development
  • Willing to learn & Can-do attitude
  • Ability to work under high pressure

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

NHÂN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH QUA ĐIỆN THOẠI (DATA KHÁCH HÀNG CÓ SẴN)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: 6 Tr - 20 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 30/09/2022

Nhân viên Hành Chính - Trung Tâm Thu Hồi Nợ (HĐLĐ 8 tháng)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2022

Trợ Lý Trưởng Phòng Kinh Doanh (HĐLĐ 8 Tháng)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 31/12/2022

Trợ Lý Trưởng Phòng Kinh Doanh

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 31/10/2022

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.